عادات بد در رهبری تیم/سازمان

09/09/2015

عادات بد در رهبری تیم یا سازمان (به قلم  Chris Shayan)

زمانی که خواستم عادات بد در رهبری خودم را آزادانه مورد نقد قرار دهم، با این پست شروع کردم. امیدوارم داستان شکست های من برای شما مفید باشد و به شما کمک کند که از شکست اجتناب کنید. در این پست تلاش می کنم مشاهدات خودم را از دیگر رهبران با شما به اشتراک بگذارم.

زود شکست بخورید و زودتر هم موفق شوید

موارد زیر عادات بدی هستند که یا خود من در رهبران دیگر مشاهده کرده ام یا اینکه از دوستان شنیده ام. عاداتی که سعی می کنم در رهبری خودم از آن ها دوری کنم.

  • کنترل: دست کشیدن از کنترل افراد به نظر ترسناک می آید و یک چالش دشوار است، ولی باید بدانید که این یک عادت اشتباه است.
  • قدرت تصمیم گیری: بعضی از رهبران نمی توانند تصمیم بگیرند. بعضی وقت ها گرفتن یک تصمیم سریع و شکست خوردن بهتر از این است که مدت ها طول بکشد تا تصمیم بگیرید.
  • مقاومت در برابر تغییر: این گونه رهبران باید بدانند که تغییر ، یک گزینه اجباری در کسب و کار است. هر ایده ای که شما را بیشتر آشفته کند، تجربه بهتری به شما خواهد داد.
  • رهبری با ایجاد ترس: من هنوز رهبرانی را می بینم که فکر می کنند، احترام با ایجاد ترس بین کارکنان به وجود می آید. در دایره لغات این افراد کلمه ای به نام “الهام بخشی” وجود ندارد.
  • نداشتن چشم انداز: بعضی از رهبران به اشتباه فکر می کنند مثلاً عبارت “می خواهم هر ماه 5 میلیون دلار درآمد داشته باشم” به مفهوم داشتن چشم انداز است. بهترین رهبران چشم اندازهای روشنی دارند و به بلند مدت فکر می کنند.
  • برای کسی استثنا قائل شدن: من به شدت اعتقاد دارم که برای کسی استثنا قائل شدن، اخلاقیات در تیم را از بین می برد.
  • خشم: این گونه رهبران با خشم در دفتر کار راه می روند. من هم این طور رفتار کرده ام، اما رهبرانی را دیده ام که به دفعات این کار را انجام می دهند.
  • سرزنش: خدای من! این رهبران هیچ گاه اشتباه نمی کنند! همیشه یک فرد دیگر در سازمان برای سرزنش کردن وجود دارد.
  • تصمیم های احساسی: این رهبران به جای اینکه بر اساس داده ها تصمیم بگیرند، بر اساس احساساتشان تصمیم می گیرند. بعضی از آن ها حتی از داده ها استفاده می کنند تا نشان دهند تصمیمات احساسی آن ها بر پایه منطق و عقلانیت است. آیا تا به حال از این رهبران ندیده اید؟

برای دیدن منبع این پست به این لینک بروید.

نظرات1