وبلاگ | صفحه 9

به اطلاع می‌ رسانیم که فرآیند پذیرش در دوره چهارم شتابدهی آواتک آغاز گردیده است. برای اطلاعات بیشتر، پیش از شروع این فرآیند به صفحه سوالات متداول مراجه کنید. همچنین مهلت فرآیند پذیرش تا تاریخ ۵ فروردین ۹۵ خواهد بود. با این وجود بهتر است انجام این فرآیند به روزهای پایانی موکول نشود چرا که...بیشتر بخوانید

در این قسمت از سری مصاحبه ها با مربیان آواتک، با پارسا غفاری مدیرعامل Aylien گفتگو کرده ایم.بیشتر بخوانید

قطعاً واژه استارتاپ های کپی کت (Copycat) یا تقلیدی یا کپی کار به گوشتان خورده و با آن آشنا هستید، اگر هم برای اولین بار با این مفهوم آشنا می شوید، ما در ادامه به صورت مختصر آن را توضیح خواهیم داد.بیشتر بخوانید

این هفته در قسمت سوم مصاحبه ها با مربیان آواتک با وحید جوزی گفتگو کرده ایم. در ادامه مطلب خواننده این مصاحبه باشید.بیشتر بخوانید

یکی از سوالات مهمی که معمولاً توسط بنیان گذاران یک استارتاپ پرسیده می شود این است که بهترین نحوه تقسیم سهام یک استارتاپ میان هم بنیانگذاران چیست؟بیشتر بخوانید

این هفته در قسمت دوم سری مصاحبه ها با مربیان آواتک، به گفتگو با ریحانه خلیل پور مدیر منابع انسانی سراوا پرداخته ایم. در ادامه مطلب خواننده این مصاحبه باشید. آواتک: راجع به سوابق خود و زمینه کار فعلی خود برای ما بگویید. ریحانه: من 10 سال تجربه ی کاری در حوزه ی مدیریت کارکنان...بیشتر بخوانید

از امروز با سری مصاحبه هایی به صورت هفتگی با مربیان آواتک همراه شما خواهیم بود. این هفته با کیان فروغی بنیان گذار و مدیرعامل سابق بوتیکا (Boticca) و مدیر فعلی گرنا (Garena) گفتگو کرده ایم.بیشتر بخوانید

خطاهای معمولی که به عنوان یک رهبر تازه کار باید از آن پرهیز کنید. مدیر تازه کار عزیز، به شما به خاطر اینکه به یک مقام مدیریتی ارتقاء پیدا کرده اید یا در آن استخدام شده اید تبریک می گویم. چه دستاورد بزرگی! حتماً باید خیلی هیجان زده باشید. نمی خواهم از لذت این لحظه...بیشتر بخوانید

  افزایش رویدادهای استارتاپی، این فرصت را برای ما فراهم می کند که بیشتر از گذشته با تیم های استارتاپی در تعامل باشیم و پای صحبت ها و دیدگاه های آن ها بنشینیم. در میان این صحبت ها مباحت زیادی چون پیدا کردن هم تیمی تا چگونگی جذب سرمایه گذار مطرح می شود و یکی...بیشتر بخوانید

پس از گذشت 3 هفته از دومین Demo Day آواتک، روز شنبه 14 آذر دوره سوم شتابدهی آغاز شد. تیم های حاضر در این دوره پس از گذراندن 3 مرحله مصاحبه برای گذراندن 2 الی 6 ماه آینده در محل آواتک پذیرفته شدند. فعالیت این تیم ها بر روی زمینه های گوناگونی مانند تجارت الکترونیک،...بیشتر بخوانید